Ответить

 

Опции темы
Старый 09.12.2008, 20:18   #1
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Как правильно оформить распоряжение на отпуск?

Работник в июле 2008 года был в отпуске 20 дней за период 2007-2008 года. В декабре 2008 года хочет "догулять" 10 дней. Как правильно должна звучать формулировка распоряжения?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.12.2008, 20:30   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Обычный приказ на отпуск. Нормальная ситуация - раздел отпуска на части.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.12.2008, 21:07   #3
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Печеник Ксения Александровна, возможно задаю совершенно глупый вопрос, просто я первый раз) то есть это будет два аналогичных распоряжения, отпуск за период 2007-2008 года, но с разными датами .?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.12.2008, 11:21   #4
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксения Михайловна Посмотреть сообщение
то есть это будет два аналогичных распоряжения, отпуск за период 2007-2008 года, но с разными датами .?
Да, и дата составления и количество отпускных дней будет разное.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2008, 19:16   #5
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

текст заявления звучит следующим образом:
Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года).
Как быть в таком случае??
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2008, 20:09   #6
Тарасова Ольга
Пользователь
 
Аватар для Тарасова Ольга
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50 раз(а) в 44 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ксения Михайловна,
Цитата:
Сообщение от Ксения Михайловна Посмотреть сообщение
с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней.
Если на 6 календарных дней-тогда с 15 декабря по 20 декабря, 21 декабря -воскресный день, если в вашей организации это выходной -то вы выйдете на работу 22 декабря в понедельник. Относительно переноса не совсем ясно , для чего и почему?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.12.2008, 19:30   #7
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Тарасова Ольга, дело в том, что за 21.12.2008 года сотрудница день попросила 12.12.2008 года (за воскресенье)...начальник подписал заявление. а я ума не приложу как быть(
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.12.2008, 14:57   #8
Тарасова Ольга
Пользователь
 
Аватар для Тарасова Ольга
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50 раз(а) в 44 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ксения Михайловна,
Цитата:
Сообщение от Ксения Михайловна Посмотреть сообщение
за 21.12.2008 года сотрудница день попросила 12.12.2008 года (за воскресенье)...
Русский язык богат и могуч, можно как-то точнее формулировать свои вопросы.То бишь попросила перенести выходной день с 21 на 12? Не могу гадать, не зная вашего графика, возможно урегулировать через отгулы, но опять таки вопрос-у вас воскресенье-рабочий день???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.12.2008, 17:29   #9
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Тарасова Ольга, График пятидневная рабочая неделя.
Суббота, воскресенье выходной.
Всего осталось 6 дней от отпуска. Берет его с 15-го декабря. Но за один день отпуска не вышла 12-го.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.12.2008, 19:03   #10
Белkа
Пользователь
 
Аватар для Белkа
 
Регистрация: 05.12.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 15
Благодарности: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ксения Михайловна, в первом сообщении вы упоминали про 10 дней "оставшегося" отпуска, а сейчас - 6 дней. Так сколько всё же?
Итак
Текст заявления:"Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года)."
Если отталкиваться от 6 календ.дней, то получается, что отпускник фактически гуляет с 12.12.08 по 21.12.08 (вкл.), а к оплате идут только 6 календ.дней, в т.ч.:
12.12.08 (пт) за 22.12.08 - 1 день
15.12.08 (пн) - 19.12.08 (пт) - 5 дней
Тогда всё это "безобразие" оформляется двумя приказами с указанием соответствующих периодов: 12.12.08 первый пр-з и 15.12.08 - 19.12.08 второй пр-з.
Но честно сказать, само заявление изначально было состряпано бестолково. Ведь законодательством не запрещено дробить отпуск и брать на 1 день!

Удачи.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе