Как правильно оформить распоряжение на отпуск?

Ксения Михайловна · 09.12.2008, 20:18

Работник в июле 2008 года был в отпуске 20 дней за период 2007-2008 года. В декабре 2008 года хочет "догулять" 10 дней. Как правильно должна звучать формулировка распоряжения?

Печеник Ксения Александровна · 09.12.2008, 20:30

Обычный приказ на отпуск. Нормальная ситуация - раздел отпуска на части.

Ксения Михайловна · 09.12.2008, 21:07

Печеник Ксения Александровна, возможно задаю совершенно глупый вопрос, просто я первый раз) то есть это будет два аналогичных распоряжения, отпуск за период 2007-2008 года, но с разными датами .?

Печеник Ксения Александровна · 10.12.2008, 11:21

Цитата:

Сообщение от Ксения Михайловна

то есть это будет два аналогичных распоряжения, отпуск за период 2007-2008 года, но с разными датами .?

Да, и дата составления и количество отпускных дней будет разное.

Ксения Михайловна · 11.12.2008, 19:16

текст заявления звучит следующим образом:
Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года).
Как быть в таком случае??

Тарасова Ольга · 11.12.2008, 20:09

Ксения Михайловна,

Цитата:

Сообщение от Ксения Михайловна

с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней.

Если на 6 календарных дней-тогда с 15 декабря по 20 декабря, 21 декабря -воскресный день, если в вашей организации это выходной -то вы выйдете на работу 22 декабря в понедельник. Относительно переноса не совсем ясно , для чего и почему?

Ксения Михайловна · 12.12.2008, 19:30

Тарасова Ольга, дело в том, что за 21.12.2008 года сотрудница день попросила 12.12.2008 года (за воскресенье)...начальник подписал заявление. а я ума не приложу как быть

(

Тарасова Ольга · 13.12.2008, 14:57

Ксения Михайловна,

Цитата:

Сообщение от Ксения Михайловна

за 21.12.2008 года сотрудница день попросила 12.12.2008 года (за воскресенье)...

Русский язык богат и могуч, можно как-то точнее формулировать свои вопросы.То бишь попросила перенести выходной день с 21 на 12? Не могу гадать, не зная вашего графика, возможно урегулировать через отгулы, но опять таки вопрос-у вас воскресенье-рабочий день???

Ксения Михайловна · 13.12.2008, 17:29

Тарасова Ольга, График пятидневная рабочая неделя.
Суббота, воскресенье выходной.
Всего осталось 6 дней от отпуска. Берет его с 15-го декабря. Но за один день отпуска не вышла 12-го.

Белkа · 13.12.2008, 19:03

Ксения Михайловна, в первом сообщении вы упоминали про 10 дней "оставшегося" отпуска, а сейчас - 6 дней. Так сколько всё же?
Итак
Текст заявления:"Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года)."
Если отталкиваться от 6 календ.дней, то получается, что отпускник фактически гуляет с 12.12.08 по 21.12.08 (вкл.), а к оплате идут только 6 календ.дней, в т.ч.:
12.12.08 (пт) за 22.12.08 - 1 день
15.12.08 (пн) - 19.12.08 (пт) - 5 дней
Тогда всё это "безобразие" оформляется двумя приказами с указанием соответствующих периодов: 12.12.08 первый пр-з и 15.12.08 - 19.12.08 второй пр-з.
Но честно сказать, само заявление изначально было состряпано бестолково.

Ведь законодательством не запрещено дробить отпуск и брать на 1 день!

Удачи.

09.12.2008, 20:18	#1
Ксения Михайловна Пользователь Регистрация: 04.12.2008 Адрес: Свердловская область Сообщений: 143 Благодарности: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Как правильно оформить распоряжение на отпуск? Работник в июле 2008 года был в отпуске 20 дней за период 2007-2008 года. В декабре 2008 года хочет "догулять" 10 дней. Как правильно должна звучать формулировка распоряжения?
	В Минюст Цитата Спасибо

09.12.2008, 20:30	#2
Печеник Ксения Александровна Администратор Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного	Обычный приказ на отпуск. Нормальная ситуация - раздел отпуска на части. __________________ Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
	В Минюст Цитата Спасибо

09.12.2008, 21:07	#3
Ксения Михайловна Пользователь Регистрация: 04.12.2008 Адрес: Свердловская область Сообщений: 143 Благодарности: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Печеник Ксения Александровна, возможно задаю совершенно глупый вопрос, просто я первый раз) то есть это будет два аналогичных распоряжения, отпуск за период 2007-2008 года, но с разными датами .?
	В Минюст Цитата Спасибо

11.12.2008, 19:16	#5
Ксения Михайловна Пользователь Регистрация: 04.12.2008 Адрес: Свердловская область Сообщений: 143 Благодарности: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	текст заявления звучит следующим образом: Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года). Как быть в таком случае??
	В Минюст Цитата Спасибо

12.12.2008, 19:30	#7
Ксения Михайловна Пользователь Регистрация: 04.12.2008 Адрес: Свердловская область Сообщений: 143 Благодарности: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Тарасова Ольга, дело в том, что за 21.12.2008 года сотрудница день попросила 12.12.2008 года (за воскресенье)...начальник подписал заявление. а я ума не приложу как быть(
	В Минюст Цитата Спасибо

Как правильно оформить распоряжение на отпуск?

Быстрый ответ

Авторизация

13.12.2008, 17:29	#9
Ксения Михайловна Пользователь Регистрация: 04.12.2008 Адрес: Свердловская область Сообщений: 143 Благодарности: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Тарасова Ольга, График пятидневная рабочая неделя. Суббота, воскресенье выходной. Всего осталось 6 дней от отпуска. Берет его с 15-го декабря. Но за один день отпуска не вышла 12-го.
	В Минюст Цитата Спасибо

13.12.2008, 19:03	#10
Белkа Пользователь Регистрация: 05.12.2008 Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург Сообщений: 15 Благодарности: 1 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Ксения Михайловна, в первом сообщении вы упоминали про 10 дней "оставшегося" отпуска, а сейчас - 6 дней. Так сколько всё же? Итак Текст заявления:"Прошу предоставить очередной отпуск за 2007-2008 годы с 15.12.2008 года на 22.12.2008 года всего в количестве 6 календарных дней. (с переносом 22.12.2008 на 12.12.2008 года)." Если отталкиваться от 6 календ.дней, то получается, что отпускник фактически гуляет с 12.12.08 по 21.12.08 (вкл.), а к оплате идут только 6 календ.дней, в т.ч.: 12.12.08 (пт) за 22.12.08 - 1 день 15.12.08 (пн) - 19.12.08 (пт) - 5 дней Тогда всё это "безобразие" оформляется двумя приказами с указанием соответствующих периодов: 12.12.08 первый пр-з и 15.12.08 - 19.12.08 второй пр-з. Но честно сказать, само заявление изначально было состряпано бестолково. Ведь законодательством не запрещено дробить отпуск и брать на 1 день! Удачи.
	В Минюст Цитата Спасибо

Сообщение форума

Отменить изменения

Быстрый ответ
При отправке были допущены следующие ошибки

Ок
Сообщение: Опции Вставить цитату в ответ? Отправка быстрого ответа. Пожалуйста, подождите...

Как правильно оформить распоряжение на отпуск?

Быстрый ответ

«Закония» в соц. сетях

Авторизация