[Gambit-ipristav]

В общем ситуация такая - знакомая из соседнего РО хочет уволится, с 01.06.09 она уходит в отпуск. Хотелось бы узнать если она напишет заявление с завтрашнего числа, выплатят ли ей отпускные и какой процент будет?

[спец-ipristav]

и какой процент будет?

Пишется заявление в отпуск с последующим увольнением и получает что положено. А что за процент?

[Gambit-ipristav]

Да просто вся суть в том, что заявление завтра будет писаться. Вот я просто и спросил будет вся сумма отпускных или там 70-80%?

[Контролер]

Если она уволится после отпуска, то получит отпускные как положено, а если до отпуска, то получит компенсацию за неотгулянный отпуск.

[спец-ipristav]

Если она уволится после отпуска, то получит отпускные как положено,

Все зависит от рабочего периода, может все получить, а может и остаться должна ФССП

[GoodWin-ipristav]

Сообщение от Gambit

Да просто вся суть в том, что заявление завтра будет писаться. Вот я просто и спросил будет вся сумма отпускных или там 70-80%?

Есть шанс, что с нее , по факту, потом, могут удержать деньги за отпуск. Пусть пойдет в ОК и рассчитает сколько ей положено было отгулять за отработанное время. Тогда ни кто ни кому должен не будет.
Странно. У меня от желающих работать в отделе топором не отмахаться... С февраля начался шквал желающих... до этого народ уходил..

[Gambit-ipristav]

Вотс такие дела - знакомая еще думает, в среду последний рабочий день. По ТК заявление об отзыве можно написать и в среду. Ведь если на должность никто не назначен то увольняющийся может отозвать свое заявление, так?

[Sneezy]

Ведь если на должность никто не назначен то увольняющийся может отозвать свое заявление, так?

так

[Gambit-ipristav]

А резолюция старшего должна быть на отзыве?

[Sneezy]

С точки зрения права нет конечно. У работника безусловное право отозвать свое заявление по собственному без объяснения каких-либо причин. Это как раз из той системы гарантий работнику , направленных на защиту работника от дискриминации администрации.