15.12.2008, 15:10
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 31.10.2007
Сообщений: 42
Благодарности: 42
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отпуск
Имеют ли право в отделе кадров в принудительном порядке делить отпуск работника на три части, отпуск составляет 44 дня район приравненый к крайнему северу.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.12.2008, 16:53
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Татия, нет. Деление отпуска на части - обоюдное согласие сторон.
ч. 1 ст. ст. 125. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях