[Валерия Рассоле]

Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.

[sandexs72]

Сообщение от Valeria

Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.

Про срок не знаю. А про остальное сами подумайте логически. Если отпуск без содержания. то какой подоходный и отчисления?

[Главный Бу]

Сообщение от Valeria

Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Налоги, естественно, не начисляются.