[Елена Булыгина]

Помогите, пожалуйста ,разобраться. У нас на работе есть "чудная" женщина- занимающая определённый,не последний пост. И так уж случилось, что все свои капризы,касаемые увольнения сотрудников (безосновательно) привыкла удовлетворять посредством бесконечной долбежки на нервы генерального директора. Причем в ход пускаются любые метды. Итого, за два года, подобных жерт собралось порядка 30 человек, уволенных по её собственному желанию. Каждый их них боролся с произволом по-своему , но никому не удалось удержаться. Очередь дошла до меня. Не собрав никаких моих профессиональных недочетов,она пуслила в ход иное оружие - клевета. Безосновательная клевета на мою некомпитентность и самое главное, демонстрация СМС сообщения с угрозами, которые якобы я ей всылаю . Опять же без каких- либо докозательств на то. Помогите,что делать . Хочу подавать на неё в суд за клевету.

[yur77]

Для начала изучите нормы ч.1 ст.129 УК (клевета), комментарии к этой статье, но надо позаботиться о том, чтобы имелись необходимые доказательства клеветы (когда распространяемые о вас сведения стали известны хотя бы одному человеку и этот человек подтвердил этот факт). Даже если вы все же подадите заявление мировому судье и впоследствии в возбуждении уголовного дела будет отказано из-за отсутствия состава преступления (после получения заявления судья направит его в милицию, работники проведут проверку, будут опрашивать свидетелей) то это, возможно, ее отрезвит, но не факт. Откройте Уголовно-процессуальный кодекс, ст.318, там описано, что должно содержать заявление в порядке частного обвинения.

[Печеник Ксения Александровна]

Как Вам правильно указали - изучите сначала УК РФ.
Ваш вопрос неимеет отношения к трудовому праву. Это уголовное право.
Для себя почитайте в интернете о моббинге и буллинге.

[Елена Булыгина]

Спасибо за советы. Кодекс посмотрела (все подходит) , свидетелей нашла. Про моббинг и буллинг прочитала. То есть у меня вообще нет шансов выигрыть данный процесс? Почему будет отказано в составе преступления