[argus-penza]

Добрый вечер, уважаемые юристы. С НОВЫМ ГОДОМ!
15 декабря произошло увольнение по ст.81 ч.2 - сокращение штатной должности(должность в штатном расписании единственная-зам. начальника ПМО). Сокращение произошло по личным мотивам (это отдельная и большая по объёму тема).
29 декабря я сдал исковое о восстановлении на работе в районный суд, судья придиралась к некоторым моментам в заявлении, указала на отсутствие расчёта суммы за вынужденный прогул(как её можно расчитать если неизвестна дата предполагаемого восстановления?), пыталась отфутболить. В итоге иск взяли, сказав что определение пришлют по почте и там будет указано об отказе или принятии иска.
Всвязи с этим вопрос:"Если я получу из суда определение об отказе в приёме иска позже 15 января, т.е. по истечении месяца после увольнения, теряю ли я право повторно подать заявление о восстановлении на работе? Или время нахождения иска в суде не входит в этот месячный срок, оговорённый в ст.382 ТК?
И главное.Возможно ли у кого либо из вас, уважаемые юристы, в ближайшее время получить оценку моего искового, которое я сдал в суд? Пришлю в личку. Спасибо за внимание.

[yur77]

argus-penza, Присылайте

[argus-penza]

yur77, направил Вам исковое двумя сообщениями. Есть ещё пояснения к исковому с расшифровкой конкретных нарушений, отсутствия оснований и т. д. Это для заседания...

[Печеник Ксения Александровна]

Ваш иск обязаны принять, другое дело что если он подан с нарушениями ст.131 ГПК РФ (а именно в нем не приведены расчеты) то Вам будет предоставлено время на исправление недостатков в указанный судом срок. Если вы вовремя все устраните, то срок не будет прерываться - будет считаться что Вы подали иск 29.12.

[argus-penza]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Ваш иск обязаны принять, другое дело что если он подан с нарушениями ст.131 ГПК РФ (а именно в нем не приведены расчеты) то Вам будет предоставлено время на исправление недостатков в указанный судом срок. Если вы вовремя все устраните, то срок не будет прерываться - будет считаться что Вы подали иск 29.12.

Доброе утро, Ксения Александровна. И всё же мне непонятно, как можно расчитать сумму по оплате вынужденного прогула не зная даты восстановления на работе? В ст. 131 ГПК об этом ни слова. В моём исковом заявлении вместо суммы иска указана среднемесячная зарплата и сумма компенсации морального вреда... Спасибо за внимание.

[argus-penza]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Ваш иск обязаны принять, другое дело что если он подан с нарушениями ст.131 ГПК РФ (а именно в нем не приведены расчеты) то Вам будет предоставлено время на исправление недостатков в указанный судом срок. Если вы вовремя все устраните, то срок не будет прерываться - будет считаться что Вы подали иск 29.12.

Вчера (5 января) получил по почте определение суда: "...оставить без движения". Срок исправления до 11.01.2009 г.
Не понравилась последняя фраза в абзаце: 3. Обязать ответчика восстановить меня в прежнем правовом положении, существовавшее до незаконного увольнения, предоставить работу в прежней должности и с теми же условиями труда, восстановить непрерывный трудовой стаж, в том числе и стаж для очередного отпуска, восстановить в других правах на определённые льготы и гарантии.

Хочу заменить на: "восстановить начисление ежемесячной надбавки в размере 25% от должностного оклада за выслугу лет в системе МВД"или убрать фразу вовсе.

Как это оформить правильно?




.