Закрытая тема

 

Опции темы
Старый 07.04.2012, 21:00   #1
HeadHunter-Москва
Пользователь
 
Аватар для HeadHunter-Москва
 
Регистрация: 31.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,951
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

HeadHunter-Москва
По умолчанию Менеджер по рекламациям

Вакансия компании: Диваны и кресла, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от*22*000 *до*50*000 *руб.
Обязанности:

  • Обработка рекламаций по заказам и внесение виновной стороны.
  • Оформление заявок на поставку рекламационных деталей на склад (при осуществлении корпоративной доставки).
  • Осуществление контроля прихода рекламационных деталей на склад.
  • Организация предоставления скидок на мебель клиентам.
  • Сопровождение случаев отказа в рекламации.
  • Организация возврата денег покупателю.
  • Прием в офисе покупателей не довольных вынесенным решением по рекламации, осуществление консультаций с юристом по проблемным случаям.
  • Осуществление связи с клиентами, которые не смогли дозвониться до менеджера по рекламациям в течение дня (по данным из диспетчерского отдела).
  • Расчет штрафных санкций за просроченные фабриками рекламации.
  • Возврат денежной разницы по заказу при перезаказе (замене мебели).
  • Заказ и оплата независимой экспертизы по решению суда или по требованию клиента.
  • Расчет неустоек согласно закону о защите прав потребителя.
  • Оформление документов на расторжение кредитного договора.
Требования:

  • Женщина, возраст от 22 до 45 лет.
  • Хорошее знание корпусной или мягкой мебели.
  • Опыт работы с корпусной или мягкой мебелью не менее 1 года.
  • Умение работать с тех.документацией (схема сборки и т.д).
  • Знание конструктива мебели.
  • Стрессоустойчивость.
Условия:

  • График работы 5/2, (суббота, воскресенье выходные).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Обучение 1 мес. (заработная плата на время обучения 22 000 руб.)
  • Заработная плата 22 000 50 000 рублей
  • Дружный коллектив.
  • Скидки на приобретение продукции компании.
  • Карьерный рост.
Важным составляющим успеха менеджмент компании считает материальное благополучие, профессиональный и карьерный рост своих сотрудников. Компания создает комфортные условия труда для специалистов, любящих свое дело, поэтому постоянно повышает профессиональный уровень своих сотрудников на базе собственных учебно-тренинговых площадок.

Одна из долгосрочных стратегических задач компании – стать крупнейшей национальной сетью по продаже мебели. Стремительное расширение сети открывает для сотрудников новые возможности для карьерного роста. Внутренние ресурсы компании и корпоративная культура максимально способствуют раскрытию потенциала каждого сотрудника сети.


Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/5776926
 
В Минюст Спасибо



Ваши права в разделе