05.05.2012, 12:36 | #1 |
Модератор
Регистрация: 25.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 274
Благодарности: 3
Поблагодарили 8
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Срочный договор с работодателем
Добровольно-принудительные субботники в Одинцовском районе.
"Подъемные" для молодых специалистов. Срочный договор с работодателем. Зарплата и тарифы. Биржа труда Подмосковья и возрастной ценз при приеме на работу. Я многодетная мать, у меня пятеро несовершеннолетних детей. В конце декабря со мной не продлили срочный трудовой договор в Клинском информационном агентстве. Почему журналисты в информационных агентствах работают по срочным трудовым договорам, а не по нормальным трудовым соглашениям, как все остальные служащие информагентств? Что за дискриминация творческих сотрудников? |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.05.2012, 12:36 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 05.05.2012
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Есть 58 ст ТК РФ, в соответствии с которой установлено, что срочный трудовой договор заключается в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Есть определенные категории профессий, специальностей, по которым в соответствии с ТК заключается срочный трудовой договор, в частности это творческие работники средств массовой информации, представители организаций кинематографии, театров, концертных организаций, цирков и иных учреждений. Этот перечень утверждается Правительством РФ с учетом мнений трехсторонней Комиссии. Журналистов в этом перечне нет. Изначально это была добрая воля работодателя и работника, которые заключали этот трудовой договор. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях