Старый 05.05.2012, 12:36   #1
zakoniaonline
Модератор
 
Аватар для zakoniaonline
 
Регистрация: 25.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 274
Благодарности: 3
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Срочный договор с работодателем

Добровольно-принудительные субботники в Одинцовском районе.
"Подъемные" для молодых специалистов.
Срочный договор с работодателем.
Зарплата и тарифы.
Биржа труда Подмосковья и возрастной ценз при приеме на работу.




Я многодетная мать, у меня пятеро несовершеннолетних детей. В конце декабря со мной не продлили срочный трудовой договор в Клинском информационном агентстве. Почему журналисты в информационных агентствах работают по срочным трудовым договорам, а не по нормальным трудовым соглашениям, как все остальные служащие информагентств? Что за дискриминация творческих сотрудников?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.05.2012, 12:36   #2
ТрудМО
Пользователь
 
Аватар для ТрудМО
 
Регистрация: 05.05.2012
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию



Есть 58 ст ТК РФ, в соответствии с которой установлено, что срочный трудовой договор заключается в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Есть определенные категории профессий, специальностей, по которым в соответствии с ТК заключается срочный трудовой договор, в частности это творческие работники средств массовой информации, представители организаций кинематографии, театров, концертных организаций, цирков и иных учреждений. Этот перечень утверждается Правительством РФ с учетом мнений трехсторонней Комиссии. Журналистов в этом перечне нет. Изначально это была добрая воля работодателя и работника, которые заключали этот трудовой договор.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе