![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Новокузнецк
Сообщений: 23
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Внутренний совместитель(Сторож)на рабочем месте употребил спиртные напитки.Возможно ли увольнение его за данное нарушение с основной работы ( Служба контроля транспорта и территории).В акте подтверждающем алкогольное опьянение работника( Сторожа) расписались два других работника, однако отсутствует фраза ,предлагалось ли нарушителю пройти освидетельство на алкоголь.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Новокузнецк
Сообщений: 23
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
По сути основная работа и совместительство это одно и тоже( Ведомственная охрана)и поэтому важно знать границы дисциплинарного взыскания.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях