13.01.2009, 17:16
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 13.01.2009
Сообщений: 40
Благодарности: 26
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Оплата труда При сменном графике работы
Здравствуйте господа Юристы!
Подскажите пожалуйста выход из следующей ситуации. Работаю в Пожарной Охране которая подчиняется правительству республики,руководствуемся ТК.Работаем по сменному графику работы сутки через трое,выходит семь или восемь смен в месяц.Работодатель оплачивает только норму часов в месяц.Остальную часть часов заставляют отгуливать создав график выхода на работу,согласно которому хочешь не хочешь иди гуляй.Указав в нем дни выходных и дни смен. Имею ли я право отказаться от отгула по графику и получить оплату. Применима ли в данной ситуации ст.99ТК и ст.152ТК.Подскажите пожалуйста ссылки на законы при разрешении данной ситуации. Последний раз редактировалось пожарный; 13.01.2009 в 17:26.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.01.2009, 20:49
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласна с Вами. Ссылки на нормы Вы сами нашли.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях