[Диана Нагорная]

Доброго всем времени суток! Помогите пожалуйста разобраться! Объясню ситуацию: Я работаю в компании с февраля 2011 года, в силу специфики проффессии (работа с высоким напряжением) допуск к самостоятельной работе я еще не получила (осталась последняя ступень). Сейчас я беременна! Врач предоставил мне справку о переводе на легкий труд. Скажите не сможет ли руководство воспользоваться тем что я еще "стажер" и устроить мне как бы "недопуск" к самостоятельной рабте, с последующим увольнением? И могу ли я отказаться от стажировки и продолжить ее только после выхода из декретного отпуска(так как стажировка связана с переключениями на подстанции в спец костюмах, а сейчас жара)? Работу терять не очень хочется, а как поступить не знаю! не сидеть же на больничном до самого декретного?!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Диана Нагорная

мне как бы "недопуск" к самостоятельной рабте

теоретически может, зависит от условий труда

Сообщение от Диана Нагорная

с последующим увольнением?

нет

Сообщение от Диана Нагорная

И могу ли я отказаться от стажировки и продолжить ее только после выхода из декретного отпуска(так как стажировка связана с переключениями на подстанции в спец костюмах, а сейчас жара)?

В соответствии со справкой о переводе на облегченные условия труда

[Диана Нагорная]

большое спасибо!!!