Ответить

 

Опции темы
Старый 05.06.2012, 10:50   #1
maleeva
Пользователь
 
Аватар для maleeva
 
Регистрация: 23.09.2009
Сообщений: 104
Благодарности: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Переработка по инициативе работника

Добрый день, уважаемые юристы! пожалуйста, проконсультируйте...
на предприятии примерно 3-4 человека, которые сами, по своей инициативе, выходят на доп.смены. итогом в месяце по табелю у них получается 190-240 часов. как это оформить надлежащим образом, чтобы в случае поверок не возникало вопросов о таком количестве часов?!
спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.06.2012, 10:57   #2
Смысл
Пользователь
 
Аватар для Смысл
 
Регистрация: 11.05.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 80
Благодарности: 0
Поблагодарили 23 раз(а) в 21 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от maleeva Посмотреть сообщение
сами, по своей инициативе
Нарушение трудовой дисциплины. А если с ними что-либо случиться в это время? Если хотите привлекать работников для работы за пределами рабочего времени-раздел IV ТК РФ к Вашим услугам!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе