07.06.2012, 21:40
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 01.03.2011
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Кандалакша
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовой договор с ИП
Здравствуйте. Ситуация такая. Человек работает в строительной оганизации по трудовому договору. Затем регистрируется как ИП и, продолжая работать там же по трудовому договору, заключает с этой организацией как ИП договоры строительного подряда. Что неправомерно в данной ситуации? С налогообложением все в порядке.
Последний раз редактировалось Margo1; 07.06.2012 в 21:50.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.06.2012, 08:31
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Само по себе гражданин может работать по трудовому договору и заключать как ИП со своим работодателем гражданско-правовые договоры.
Другой вопрос, если одну и ту же работу вы собираетесь проводить по трудовому и ГП договорам. Н-р, как работник он обязан красить окна в последнем построенном доме и с ним еще заключили договор подряда на те же самые работы по тому же объекту.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.06.2012, 10:00
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 01.03.2011
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Кандалакша
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ. Человек по договору работал в должности помощника по капстроительству. Организация заключала договоры строительного подряда с другими организациями и ИП, одним из которых был работник.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях