[roobe]

В апреле месяце мой знакомый, работающий главным бухгалтером в одной из организаций, захотел уволиться, так как нашел более высокооплачиваемую работу. Длительное время директор не хотел увольнять, указывая на то, что не удается найти нового сотрудника. Через некоторое время была назначена дата приема-передачи дел новому главному бухгалтеру, однако друг за день до этого, без ведома директора сам забрал свою трудовую книжку и внес туда запись об увольнении по положительной статье. На следующий день друг позвонил директору, сказал что больше не выйдет на работу и попросил более не беспокоить.
Спустя несколько дней, 14 мая, друг устроился главным бухгалтером на новую работу, предоставив свою трудовую книжку. В это же время директор с предыдущего места работы, 17 мая, подписывает приказ об увольнении друга за прогулы, требует приехать и ознакомиться с приказом, внести запись в трудовую книжку, угрожает обращением в ОВД.
Какая ответственность может угрожать другу за то, что он самостоятельно, без ведома директора, внес запись в трудовую книжку.