[Ирина Литва]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что сделать.
При выходе из декретного отпуска 20 августа, учительнице было предложенно перейти на должность воспитателя, она письменно отказалась, но фактически выполняла эту работу. Приказ был издан, ей вручен, но она выразила письменное возражение. Сейчас (5 мес. спустя) хочет восстановления в должности и перерасчет по з/п. Как ей быть с исковой давностью.

[Афина Паллада]

думаю, что применимо:
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора".
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"