[Wintag]

26 сентября 2011 года устроился на работу в ММУ "ЦГКБ", по условиям дополнительного соглашения к трудовому договору мне выплачена сумма 200 т.р. (социальная выплата) с условием отработки в ММУ "ЦГКБ" 5 лет. По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору в случае прекращения трудового договора до истечении 5 лет я обязан в течении месяца выплатить денежные средства(социальную выплату) и пени за не отработанное время. В январе 2012 года мед.учреждение-ММУ "ЦГКБ" переименовывается в ГОБУЗ ЦГКБ. После переименования ни трудовой договор, ни дополнительное соглашение со мной никто не перезаключал. В настоящее время хочу уволиться по собственному желанию. Есть ли у меня возможность уволиться без выплаты этих денежных средств?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Wintag

Есть ли у меня возможность уволиться без выплаты этих денежных средств?

Только если договоритесь письменно с работодателем

[терминатор]

Сообщение от Wintag

По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору в случае прекращения трудового договора до истечении 5 лет я обязан в течении месяца выплатить денежные средства(социальную выплату) и пени за не отработанное время.

А пеня чем регламентирована?

[Wintag]

Сообщение от терминатор

А пеня чем регламентирована?

Дополнительным соглашением к трудовому договору... Пени в размере 1/300 действующей на день уплаты пени ставки рефинансирования ЦБ РФ единовременно.

[терминатор]

Сообщение от Wintag

Пени в размере 1/300 действующей на день уплаты пени ставки рефинансирования ЦБ РФ единовременно.

Сообщение от Wintag

пени за не отработанное время

Как понял, надо будет рассчитать, сколько набежало бы процентов за весь срок, оставшийся до 5 лет с момента увольнения. То есть, это никакая не пеня, а штрафная санкция, исчисляемая с помощью ставки рефинансирования на текущий момент.