[brightviolet]

Добрый день! Ситуация у меня банальная и затянувшаяся, требует срочных действий. В компании около года сложное финансовое положение, многие сотрудники согласились уйти в отпуск без сохр. з.п., потом нашли работу и уволились. Я продолжала продлевать отпуск и вчера узнала, что с апреля мне его не оформляли (более 3 мес). Копии приказов я не делала. В связи с этим мне предлагают уволиться по собственному желанию, угрожая увольнением за прогул.
На данный момент трудовая книжка находится у работодателя, уведомление мне пока не присылали. Я хочу либо продолжать находиться в отпуске, либо работать, либо уволиться по соглашению сторон с компенсацией.
Очень нужно определиться с порядком действий: куда бежать, кому писать?
Буду безмерно благодарна за любой совет!

[Смысл]

Сообщение от brightviolet

вчера узнала, что с апреля мне его не оформляли (более 3 мес). Копии приказов я не делала.

То есть Вы не работаете? На работу не ходите?

[brightviolet]

Смысл, совершенно верно.

[Смысл]

Ситуация для Вас непростая. Попробовать-то можно, но...
Пишите официальньное письмо РД (ценное,заказное, с уведомлением и описью вложения). Суть письма такова: Являясь работником Компании, понимая финансовое состояние Компании, я согласилась, как и многие другие работники уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Прошу дать мне официальное разъяснение до каких пор я еще буду находиться в отпуске без сохранения заработной платы. Прошу ответить мне по контактным телефонам или адресу места жительства, находящимся в Компании и переданными мной при приеме на работу. В случае не получения ответа, несмотря на лояльность Компании, я вынуждена буду обратиться с заявлением в Прокуратуру, Налоговую инспекцию и Суд, для защиты моих интересов, так как считаю себя работником Компании... Не могу не проинформировать Компанию о наличии у меня свидетельских показаний работников и бывших работников, а так же других доказательств недобросовестности работодателя.
С уважением..."
В описи: запрос о дате окончания отпуска без сохранения з/п по инициативе работодателя.
Попробуйте.

[brightviolet]

Спасибо Вам!