[XxDEEPxX]

Здравствуйте!

Подскажите, может ли быть работнику установлена сдельная оплата труда по результатам проверки произведенной им продукции на отсутствие брака?

И будет ли нарушением, если, к примеру, срок выплаты заработной платы установлен на 10 число месяца, а произведенная работником продукция еще не прошла проверку качества и, следовательно, начисления з.пл. еще не было?

Заранее спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от XxDEEPxX

И будет ли нарушением

з/п в этой части будет начислена в следующем периоде

Сообщение от XxDEEPxX

может ли быть работнику установлена сдельная

изменение системы оплаты труда допускается по соглашению сторон

[Афина Паллада]

XxDEEPxX,
1. одностороннее изменение условий ТД невозможно. Порядок изменения данных условий определен в ст.72 и 74 ТК.
2. Да, будет нарушением. Нужно либо более оперативно осуществлять проверку качества и начислять з.п. либо устанавливать для выплаты з.п. более реальные сроки (изначально либо на будущее путем внесения изменения в ЛНА и ТД в части установления сроков выплаты з.п. - опять же все в том же порядке - 72 или 74 ТК).

[XxDEEPxX]

Спасибо