[Кристина Е.]

Здравствуйте! У меня вопрос, касающийся подготовки и сдачи гос. экзамена 20 марта 2009г., а также прохождения преддипломной практики и защиты диплома 8 июня 2009 г.
Я учусь на "хор." и "отл." на последнем курсе, имеющего гос. аккредитацию университете, на очно-заочном отделении, получаю первое высшее образование. На работе игнорируют справки-вызовы, все 4 года во время сессии металась между работой и учебой, либо брала в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. На этот раз собираюсь предоставить заявление на оплачиваемый учебный отпуск сроком на 4 месяца (если я правильно поняла из ТК РФ, именно столько мне полагается) и справку-вызов. За сколько дней до начала отпуска необходимо предоставить заявление и как противостоять работодателю в случае отказа (в какие органы обращаться)?

[Афина Паллада]

Срок предупреждения работодателя о начале учебного отпуска трудовым кодексом не регламентирован, в рамках лояльности к работодателю - в разумные сроки, чтобы последний имел возможность перераспределить трудовые ресурсы, подготовить приказ на предоставление отпуска, расчет для оплаты отпуска (за 3 дня).

"...как противостоять работодателю в случае отказа (в какие органы обращаться)?"
Вы можете обратиться в ГИТ, в суд - за восстановлением нарушенных прав.

[Кристина Е.]

Спасибо. Напишу, чем дело закончится.