Ответить

 

Опции темы
Старый 18.07.2012, 20:03   #1
NikZol
Пользователь
 
Аватар для NikZol
 
Регистрация: 18.07.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Колпино
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Не берут на работу без военника, хотя есть приписное

Добрый вечер.
Работодатель отказывает при приеме на работу, мотивируя это тем, что в приписном свидетельстве отсутствует указание об отсрочке (там есть лишь надпись, что получение военного билета состоится 18 июня, однако военкомат с этим тянет). В ТК РФ же написано, что я должен предоставить лишь документ воинского учета и неважно, есть там отсрочка или нет. Кто прав, и если прав я, то что делать? Работодатель, кстати, "Газпром" =)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.07.2012, 23:56   #2
Sergey36
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Sergey36
 
Регистрация: 30.06.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Маркс
Сообщений: 80
Благодарности: 1
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NikZol Посмотреть сообщение
и если прав я, то что делать?
Судиться.

Цитата:
Сообщение от NikZol Посмотреть сообщение
Работодатель, кстати, "Газпром"
Грамотно судиться.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.07.2012, 13:32   #3
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey36 Посмотреть сообщение
Судиться
Для того, чтобы судиться, необходимо доказать факт незаконного отказа. Такие доказательства есть?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе