![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 18.07.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Колпино
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер.
Работодатель отказывает при приеме на работу, мотивируя это тем, что в приписном свидетельстве отсутствует указание об отсрочке (там есть лишь надпись, что получение военного билета состоится 18 июня, однако военкомат с этим тянет). В ТК РФ же написано, что я должен предоставить лишь документ воинского учета и неважно, есть там отсрочка или нет. Кто прав, и если прав я, то что делать? Работодатель, кстати, "Газпром" =) |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 30.06.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Маркс
Сообщений: 80
Благодарности: 1
Поблагодарили 8
раз(а) в 8 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Для того, чтобы судиться, необходимо доказать факт незаконного отказа. Такие доказательства есть?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях