[natalia.ma]

Уважаемые юристы, вот такая проблема.
С работодателем в плохих отношениях, я топ -менеджер, в данный момент он хочет избавиться от меня всеми способами.

17 мая 2012 у меня закончился отпуск по беременности и родам. Соответственно начинается отпуск по уходу за ребенком до1,5 лет.
Бухгалтера толкового нет у нас в компании, поэтому мне пришлось собирать все документы для пособия " по новым правилам" самой.
В итоге заявление со всеми документами я подала 27.06.2012.
В июле начался конфликт с работодателем на почве моих задолженностей по заработной плате "черной" и так далее.
И 17 июля они там притянули историю за уши и сделали мне увольнение по статье 81, пункт 10 ТК РФ.

Скажите пожалуйста, имеют ли работодатель уволить меня по этой статье, с учетом того что я после отпуска по беременности и родам на работу не выходила, я фактически нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Насколько я знаю, основания, перечисленные в части 4. ст 261 ТК РФ подходят только мамам с детьми, если он после родов фактически вышли на работу.

Также мне не начислено и не выплачено ни разу пособие по уходу за ребенком. Что делать в этой ситуации?

[Sergey36]

Сообщение от natalia.ma

я топ -менеджер

Переведите на русский, пож-ста...

Сообщение от natalia.ma

17 мая 2012 у меня закончился отпуск по беременности и родам. Соответственно начинается отпуск по уходу за ребенком до1,5 лет.

Нет такого отпуска до 1,5 лет, есть до 3-х.

Сообщение от natalia.ma

В итоге заявление со всеми документами я подала 27.06.2012.

А почему Вы не подали заявление заранее, а "все документы" после?

Сообщение от natalia.ma

В июле начался конфликт с работодателем на почве моих задолженностей по заработной плате "черной" и так далее.

Глупость несусветная!!! Какая может быть задолженность по тому(чёрная З/П), чего в принципе нет?!

Сообщение от natalia.ma

сделали мне увольнение по статье 81, пункт 10 ТК РФ.

Это же для руководителей и замов?..

Сообщение от natalia.ma

Скажите пожалуйста, имеют ли работодатель уволить меня по этой статье,

В принципе, невыход на работу (уход в отпуск без приказа), - это прогул. Так что вам скорее 81, ч.1, п.6, пп. а.

[natalia.ma]

Я и есть руководитель.
Заявление не подала раньше, потому что с ребенком на руках трудно куда-то выбираться по несколько раз. Отношения на тот момент были нормальными и срок подачи заявления не имел значения.
Черная или серая,факт что это деньги. Ну и к делу это не относится

[Sergey36]

Сообщение от natalia.ma

Я и есть руководитель.

Ok! Тогда, в чём вопрос-то?..

Сообщение от natalia.ma

Заявление не подала раньше, потому что с ребенком на руках трудно куда-то выбираться по несколько раз.

Не надо лукавить в разговоре с юристом. При желании, - могли и почтой отправить!

Сообщение от natalia.ma

Отношения на тот момент были нормальными и срок подачи заявления не имел значения.

Это всё лирика...

Сообщение от natalia.ma

Черная или серая,факт что это деньги.

Нет. Не факт!!!

Сообщение от natalia.ma

Ну и к делу это не относится

Тогда и говорить не о чем, извините...