[Глущенко]

Сегодня столкнулись с такой ситуацией: летом 2007г. мой несовершеннолетний сын работал в молодежной организации, с ним был заключен трудовой договор, выплачивалась зарплата, перечислялись взносы в пенсионный фонд. Но трудовая книжка по неизвестной причине не была оформлена. На сегодняшний день сын окончил колледж и решил встать на учет в центре занятости. Там потребовали предоставить трудовую книжку. Сын обратился к бывшему работодателю за оформлением ТК, ему предложили купить бланк за собственные средства и обещали оформить. Как правильно она должна быть оформлена и почему бланк надо покупать самостоятельно? Спасибо за быстрый и компетентный ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Глущенко

. Как правильно она должна быть оформлена

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек

Сообщение от Глущенко

почему бланк надо покупать самостоятельно?

При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=77085

[dagdaman]

На работодателя возложена обязанность оформить трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые. Обязанности приобрести бланк трудовой книжки за свой счет, у работодателя нет. Стоимость бланка трудовой книжки будет вычтена из заработной платы работника.
В любом случае стоимость бланка трудовой книжки - не та сумма, из-за которой следует начинать полномасштабные военные действия.

По правилам ведения и хранения трудовых книжек - существует Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г."О трудовых книжках".

[Глущенко]

Огромное спасибо за исчерпывающие ответы . Никаких "полномасштабных действий" не предполагалось, смущало только то, что сын работал в 2007г., а ТК оформляется в 2012г., т.е., чтобы с датами всё было в порядке