[DINAR-01]

Здравствуйте!
Устроился недавно на работу в ООО, стажа практически нет, "зеленый" еще..
руководитель просит создать коллективный договор
с этим никогда не сталкивался
помогите пожалуйста, с чего начать??
скачал образец КД, но кроме этого ведь еще нужны какие то решения,протоколы и т.п. и потом еще зарегестрировать "где-то"..
может что сталкивался с этим??
Заранее благодарен!

[sgey]

Не могу сказать как дела обстоят в вашем городе. Я делал коллективный договор через орган по труду (так и называется) при нашем районном (городском) отделе соцзащиты. Проблем не будет если взять там проект и сделать все по нему, они дают и прилагающиеся документы и образец протокола.
Тут возникнет вопрос есть ли у вас на предприятии профсоюз, а так как скорее всего его нет, то вам надо избрать продставителя коллектива, который будет подписывать от имени работников.
Существует процедура по началу рассмотрения вопроса о коллективном договоре, за два месяца до утверждения стороны приступают к разработке договора. Соответственно протокол собрания работников о рассмотрении проекта КД, решение об утверждении проекта для подписания, от руководства приказ о проведении коллективных переговоров по вопросу утвеждения КД. Но в принципе все эти документы можно не делать, соцзащита их не попросит, они так для подстраховки.
Дальше просто составляете КД, подписываете представителями работников и работодателя, скрепляете печатью. Результат утверждения оформляете протоколом собрания рботников (это не одно и тоже что протокол по проекту КД), его и надо отнести в соцзащиту, возможно потребуют решение собрания работников по результатам рассмотрения. По форме протокола могут быть просто претензии как обычно бывает в госорганах (не там запятая, не та точка), но это надо выяснять только на месте, а так особых требований нет. Расписать к сожалению все что надо указывать в протоколе долго.
Дальше подписанный и скрепленный КД несете в соцзащиту, в трех экземплярах, и они ставят вам штампик о регистрации. Помните, что регистрация носит уведомительный характер,фрмально они должны утвердить все что вы принесете. Но обычно они рассматривают недели три, а потом дают "рекомендации" по исправлению. Исправляется в том же порядке, что и утверждается. Вот и все.
Документы, которые включаются в приложения к КД определяются спецификой предприятия. Например, положение о предоставлении средств индивидуальной защиты, ну и прочее.
Если есть необходимость могу скинуть на электронку образцы тех документов по КД, которые давали в соцзащите.

[DINAR-01]

Большое спасибо!!!

оказывается не все так просто-как казалось...

[Sega]

Привет sgey, слышал что ты можешь намылить, нужны все доки по колликтивному договору, профсоюза нет, с чего начинать не знаю, типовые формы неустраивают и т.д!

Заранее благодарю!!!