![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.07.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 29
Благодарности: 29
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте
При приеме на работу я четко указала что ищу работу с гибким графиком (например с 12 до 5 должна быть в офисе, а приход уход - лишь бы в общей сложности было 8 часов). Но я не уверена, что это было прописано в документах. Может и просто по согласованию с начальником А теперь начальник сменился и требует приходить с 9 до 6, это вообще ни в какие ворота Правильно я понимаю, что если точное время в договоре не указано (только 40-часовая рабочая неделя) я не обязана его слушать? Меня не уведомляли, не предупреждали - в один день сказали все, завтра к 9 Подскажите пожалуйста |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вы правила внутреннего трудового распорядка подписывали?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях