[Light]

Здравствуйте.
Случился конфликт с одним из сотрудников по поводу качества его работы, он на контакт не идет и "еще больше подливает масла в огонь", демонстративно не выполняя часть своих обязанностей.
Вопрос следующий: каким образом это фиксируется и каким образом можно уволить нерадивого сотрудника, если по собственному он писать отказывается? От его бездействия страдает весь коллектив, которому приходится делать дополнительную работу.

[Афина Паллада]

п.5 части 1 ст.81 ТК
ст.192, 193 ТК
+ для ознакомления п.п.33, 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

[Light]

А как должен выглядеть акт, по которому фиксируется ненадлежащее исполнение должностных обязанностей? Есть ли какие-нибудь шаблоны?

[Афина Паллада]

установленных форм нет.