[Николай32]

Имея основную работу с ненормированным раб.днем нашел дополнительную, вечернюю, по совместительству. С одной на другую работу нужно добраться за час. Скажите как противостоять задержкам на основной? Могу ли я требовать дополнительных письменных распоряжений на продление рабочего времени? я просто знаю что работодатель не захочет их выписывать. И еще вопрос по поводу доставки, когда устраивался в организацию она была в том же городе, где я проживаю, потом один из офисов в котором я работаю переехал в другой очень близко расположенный город-спутник, должен ли работодатель доставлять сотрудников на работу или нет(расстояние 2-3км. городское трансп. сообщение - есть). Но, главный вопрос по доставке в другом, организация имеет много объектов по области, если отвозят за 50км в рабоч.время и говорят что обратно никто не обязан доставлять к 18:00 доставить могут к 21:00-22:00. Как быть? Да, кстати, сфера деятельность организации - связь. Никаких дополнительных табелей для учета переработок - не существует, нарядов тоже нет. Вся работа организуется на словах.

[Sergey36]

Сообщение от Николай32

Имея основную работу с ненормированным раб.днем нашел дополнительную, вечернюю, по совместительству

Ну, это ваши проблемы, извините.

Сообщение от Николай32

Могу ли я требовать дополнительных письменных распоряжений

Требовать-то вы можете... Но вы же соглашались на ненормированный день? И что вы хотите теперь? Изменить существенные условия в трудовом договоре? Обращайтесь к РД, составляйте допсоглашение, по-взаимному так сказать.

Сообщение от Николай32

Никаких дополнительных табелей для учета переработок - не существует, нарядов тоже нет. Вся работа организуется на словах.

Ну так Вас же всё устраивало до определённого момента?..

[Николай32]

Сообщение от Sergey36

Ну так Вас же всё устраивало до определённого момента?..

Эти переработки оплачивались другим хитрым методом, потому и устраивало. Щас не оплачивают, потому и нашел доп.работу.
Т.е. могу смело уходить с работы в 18:00 если не поступило письменное распоряжение?

[Sergey36]

Сообщение от Николай32

Т.е. могу смело уходить с работы в 18:00 если не поступило письменное распоряжение?

Я этого не сказал. Надо читать Ваш основной тр. договор, ознакомиться с правилами внутр. труд. распорядка и др. локальными документами. Такие вопросы "на пальцах" не разъясняются и не решаются.

[Николай32]

В договоре прописан ненормированный рабочий день, есть приказ генерального директора со списком вакансий с ненормированным раб.днем , есть доп соглашение о предоставленни 3-х дней к отпуску. Какие еще локальные документы интересуют? Организация работает с 9:00 до 18:00.Меня интересует имею ли я право просить письменные распоряжения о продлении рабочего времени? Мне говорят задержись на 3 часа, а не задерживаюсь, ухожу в 18:00, а мне суют бумагу на следующий день под роспись, мол потрудитесь объяснить "почему не выполнили распоряжение", а я пишу "никаких распоряжений в глаза не видел". Я прав или нет?

И по поводу доставки кто-нибудь ответьте плиз.

[Sergey36]

Сообщение от Николай32

И по поводу доставки кто-нибудь ответьте плиз.

Начнём с доставки: если по документам(!) работников должны доставлять куда-то или откуда-то, - то должны!
Я же уже Вам отвечал, что такие вопросы на пальцах не объясняются.

Сообщение от Николай32

Мне говорят задержись на 3 часа

Я не могу знать, как в вашей организации принято отдавать распоряжения: только устно или только письменно. Но Вы же сами пишите:

Сообщение от Николай32

В договоре прописан ненормированный рабочий день, есть приказ генерального директора со списком вакансий с ненормированным раб.днем , есть доп соглашение о предоставленни 3-х дней к отпуску.

Подписывали? Так в чём проблема?

[Николай32]

Сообщение от Sergey36

Подписывали? Так в чём проблема?

Подписывал, но тогда мне это было нужно. Я спрашиваю можно ли это как-то обойти? Я могу за это время заработать хорошие деньги, а не работать фактически бесплатно, за оклад, без оплаты переработки. эта организация действует в рамках закона, белые зарплаты, налоги, все четко, никакого обмана государства. Оплаты были с бюджета организации, просто проводились не как оплата.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Николай32

Я могу за это время заработать хорошие деньги, а не работать фактически бесплатно,

Это Ваши заботы, не имеющие отношения к трудовой деятельности в организации

[Николай32]

Сообщение от Николай32

говорят задержись на 3 часа, а я не задерживаюсь, ухожу в 18:00, а мне суют бумагу на следующий день под роспись, мол потрудитесь объяснить "почему не выполнили распоряжение", а я пишу "никаких распоряжений в глаза не видел".

Я правильно действую?

[Николай32]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Это Ваши заботы, не имеющие отношения к трудовой деятельности в организации

Разговор не об этом. Я хочу работать чтобы зарабатывать, а не просто так.