[runner1990]

Добрый день. Отсутствовал на рабочем месте 4 часа(ушел в середине дня и вернулся под конец). Вся работа на день при этом была выполнена. Написал объяснительную (все то же самое, что и здесь).
Какие карательные меры может применить РД?

[Солнце]

runner1990, вплоть до увольнения
ст.61 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)