[8927922517о]

Как правильно? Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст. 80 п.1 ТК РФ он предупреждает работодателя за 2 недели, но хочет не отрабатывая 2 недели уволится, работодатель в принципе не против уволить без отработки. В соответствии с п. 2 ст 80 по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнуть и до истечения 2х недельного срока. значит ли это что в этом случае он увольняется по соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ, а не по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от 8927922517о

значит ли это что в этом случае он увольняется по соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ, а не по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ

Нет, не значит

[Афина Паллада]

поддерживаю

[Вербицкая]

Инициатива работника очевидна - его заявление. При соглашении сторон юридически значимым будет совсем другой документ - соглашение сторон. Поэтому в вашем случае - п. 3 ч. 1 ст. 77 - расторжение ТД по инициативе работника.