[Катерина Тюркина]

Добрый день, уважаемые коллеги.
Скажите, пожалуйста, если я окончила бакалавриат в 2011 году, а сейчас продолжаю учебу в магистратуре до июня 2013 года и хочу устроиться на работу по специальности, то имеет ли право работодатель устанавливать мне испытательный срок? Согласно ст.70 ТК, работодатель вправе устанавливать испытательный срок, т.к. я окончила университет более года назад. Но, может, я неправильно трактую эту норму?
Спасибо

[non7noncere]

Катерина Тюркина, Вы абсолютно правильно трактуете данную статью ТК РФ. Только вот надо разобраться является ли бакалавриат "высшим" образованием?

[Катерина Тюркина]

non7noncere, да, бакалавриат - это высшее образование.

[non7noncere]

извините за мою иронию, но всё таки бакалавр это не совсем высшее образование, хотя с таким образованием уже и можно приступать к трудовой деятельности по данной профессии и юридически оно является высшим. Но учёбу Вы фактически не прерывали и сразу пошли в магистратуру, значит Вы по прежнему студент. Соответственно далее тупик и ответить на ваш вопрос не могу! Господа форумчане, может кто чего подскажет?!

[Вербицкая]

ст. 24 п. 1 ФЗ Об образовании: Подготовка лиц с высшим профессиональным образованием для получения квалификации (степени) "бакалавр" и квалификации (степени) "специалист" осуществляется на базе среднего (полного) общего, среднего профессионального образования, а для получения квалификации (степени) "магистр" - на базе бакалавриата. Даже если работник продолжает обучение и получает степень магистра, работодатель вправе установить испытательный срок, если высшее профессиональное образование получено более года назад в силу ст. 70 ТК РФ.