[argus-penza]

С какого срока задержки выплаты зарплаты применяется само понятие "задержка"? 1 день или больше? Или на какой день задержки можно обращаться с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру?
В организации в течении 2008 г. трудинспекцией были проведены проверки и выявлены нарушения ст.136 ТК РФ, связанные с задержкой выплаты з/п. Составлены 4 Постановления, которыми должностные лица: директор и гл. бухгалтер привлекались к адм. ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Гасятся ли эти нарушения? Если да, то по истечении какого срока?
По Вашему мнению, почему трудинспекция в данном случае не применяет меру дисквалификации руководителей? Спасибо.

[sgey]

если вы так подкованы в этом, то, наверное, должны знать, что административная ответственность погашается по истечении одного года с момента совершения правонарушения ст. 4.6. КоАП.
Возможность обращения с заявлением о нарушении трудового законодательства возникает с момента обнаружения такого нарушения, т.е. на следующий день после дня выдачи заработной платы.
А по поводу того, что к руководителю не применяется дисквалификация, то тут можно целый том написать, мол, вина именно руководителя в нарушении трудового законодательства не установлена (он же не издавал приказ, что зарплату не выдавать), нельзя возлагать ответственность исключительно на одно должностное лицо, позволяя тем самым уйти от ответственности другим виновным и т.п. А если не разводить всю эту демагогию, то сотрудники ГИТ получают официальный процент от взысканного с предприятия, а при дисквалфикации какой может быть процент, вот и нет такой практики. Хотя, если поднимите волну и пожалуетесь руководителю соответствующего подразделения ГИТ, то может что-то и измениться.

[argus-penza]

sgey, спасибо. Я совершенно не подкован в этом, поэтому и спрашивал Вас юристов. Со своей стороны готов ответить на любые вопросы по охранно-пожарной сигнализации и пр. Ещё раз спасибо.