[marun]

Добрый день! поделитесь опытом и советом, если у кого такая ситуация была. Работник (водитель) оформлен по совместительству по трудовому договору+есть договор о полной материальной ответственности. Вёз груз из города А в город В. Оставил машину на неохраняемой стоянке - часть груза пропала. Вызвал сам милицию, возбудили уголовное дело. С тех пор прошло пол года. По уголовному делу так никого и не нашли, работник больше на работе не появлялся, перевозок не осуществлял. Сначала обещал возместить стоимость недостающего груза, потом пропал. Его по бумагам так и не уволили, т.е. он до сих пор числиться. Есть ли шансы взыскать с него в судебном порядке стоимость пропавшего груза? Если да то, какие документы нужны? Отправлять ли ему предварительно претензию с предложением добровольно возместить ущерб?

[Афина Паллада]

marun, работник был просто водителем или водитель-экспедитор?

[marun]

Водитель-экспедитор.

[Афина Паллада]

он подписывал какие-либо документы (ДИ, ЛНА), как должен себя вести в той или иной ситуации - т.е. не отлучаться от груза, в случае отлучения ставить на охраняемую стоянку? см. схожее: http://forum.zakonia.ru/showpost.php...66&postcount=5
"Есть ли шансы взыскать с него в судебном порядке стоимость пропавшего груза?"
Если установлена будет причинно-следственная связь между действием работника и возникновением ущерба.

"Если да то, какие документы нужны?"
Документы, подтверждающие МО работника, его обязанности по сохранности груза, можно - действия работодателя по обеспечению сохранности груза (ст.239 ТК), факт передачи ТМЦ работнику, проведение процедуры в порядке ст.247 ТК, установление размера ущерба.

"Отправлять ли ему предварительно претензию с предложением добровольно возместить ущерб?"
Претензионный порядок в ТК не обязателен.

[marun]

Подписал только договор о полной материальной ответственности. там есть пункт ..во время перевозки груза не оставлять автотранспорт без присмотра (как с грузом, так и грузом) вне охраняемых стоянок.
иных ДИ и ЛНА нет, соответственно ничего не подписывал.

[Афина Паллада]

попробовать можно. Почему именно "можно", а не "точно"?
Потому что нужно работать с документами и иметь представление положения дел со всеми нюансами.
Судья будет рассматривать всю совокупность обстоятельств дела, в т.ч. по какой причине работник оставил груз без присмотра, имел ли он возможность обеспечить охрану (банально - предоставлял ли РД деньги для оплаты стоянки), была ли физиологическая необходимость оставить груз без присмотра (допустим, денег на охран.стоянку не дали, ехал весь день, остановился переночевать, был вынужден пойти в гостиницу) и пр.