[Lana]

Здравствуйте, группа уборщиц работает по графику сменности. Руководитель категорически настаивает на изменние условий ТД в части оклада по часам. Положения ст. 74 ТК РФ мне известны. ТО что его желание, это не изменение в технике и технологии производства или структурная реорганизация производства, руководству доложено-все тщетно-значит плохой юрист! Есть ли какие -нибудьт возможные варианты, может быть у кого-нибудь был опыт или выигранный спор с инспекцией по труду по данному основанию? Спасибо.

[Sergotok72]

Сообщение от Lana

руководству доложено-все тщетно-значит плохой юрист

Ну, если данный руководитель обыкновенный самодур, то какое отношение это имеет к праву вообще? Хочет быть вне правового поля - пусть кадровики-делопроизводители подготовят ему документы на подпись. В конце концов именно ОН и будет отвечать за нарушения. Как-то так.