[VisionL]

Здравствуйте. Ситуация такая. Единственный участник в ноябре 2011 принимает решение о назначении себя директором ООО. "Старого" директора в известность не ставит. "Старый" директор узнает о том, что директор уже другой, совершенно случайно в июле 2012 (ему об этом *сказал представитель юрлица, которое в арбитраже судилось с предприятием, где он "Старый" был директором. Типа, а чего это от вашего общества ходит юрист по доверенности, подписанной не тобой?). Короче, участник ООО по-тихому снял директора, приказа, соответственно, никакого нет, записи в трудовой нет, никаких компенсаций нет. Печать ООО - у "Старого". С каким заявлением ему обратиться в суд? Восстанавливаться он не хочет, хочет невыплаченную зп и компенсацию. Что требовать в иске? Признать незаконным увольнение? Изменить дату увольнения? (Ну так приказа-то об увольнении нет, соответственно, даты увольнения тоже нет). Издать приказ с датой увольнения "00 июля 2012"? Выплатить компенсацию? Помогите, кто можете