Ответить

 

Опции темы
Старый 28.01.2009, 13:22   #1
Algar
Пользователь
 
Аватар для Algar
 
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Возможно ли разбить на два иска?

Помогите советом. Моя жена работала у ИП 2 года. Деньги её платил директор магазина налом, в ведомостях не расписывалась. В декабре её уволили. Оказалось, что по бумагам она получала больше, чем платил директор (то продажи, плохие, то недосдача). Фактически работодатель, которого она в глаза то и не видела, и не платил её ваще. Вопрос можно ли отдельно подать иск о восстановлении на работе, а по деньгам пойти к мировому судье за судебным приказом, так как деньги начислялись, а если он не будет получен, в иск о восстановлении на работе добавить требование о выплате денег за 2 года.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.01.2009, 13:38   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Algar Посмотреть сообщение
В декабре её уволили.
какого числа, по какому основанию, что в трудовой написали?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.01.2009, 13:48   #3
Algar
Пользователь
 
Аватар для Algar
 
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 23 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

30 ноября магазин закрыли из-за конца аренды, тогда же устно предложили перевестись в другой магазин, за 14 дней под роспись не предупреждали. ИП написал приказ о переводе с которым она была под роспись ознакомлена 27 декабря. ни куда естественно с 1 декабря не ходила. 22 января получили приказ о увольнении за прогул. основание приказа акт о прогуле от 3 декабря, акт от отказе дать объяснение от 28 декабря. То есть фактически предупредили даже о незаконном переводе 27 декабря а прогул 3 декабря
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе