28.01.2009, 14:33
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 500
Благодарности: 41
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
МРОТ
МРОТ с 1 января 2009 года 4330 руб.
вопрос №1. если у нас зп 3500+100% премия то это уже не нарушение? вопрос №2 И как это понимать? у работника должно выходить 4330 на руки. или это сумма начисления? 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.01.2009, 17:39
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Россия / /
Сообщений: 73
Благодарности: 10
Поблагодарили 13
раз(а) в 12 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1. Нет, не нарушение. Не может быть ниже прожиточного минимума месячная заработная плата (ст. 133 ТК). В зп входят и оклад, и премиальные выплаты. Если они постоянные, конечно.
2. Мне представляется, что сумма начисления. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях