[natadizain]

Добрый день! Запросила прокуратура Првила внутреннего трудового распорядка нашей фирмы ООО( штат 13 человек). и нашли пару замечаний: одно из них мне вообще непонятно, как давать на него им ответ: в соответствии со ст. 191 ТК.РФ работодатель поощряет работниковблагодарность, ценный подарок, выдаёт премию, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.....) У нас в правилах последнего не было, а точнее предоставлению к званию лучшего по профессии, вот они к этому и придрались, пишут, что не указан этот пункт))) а как тут обосновать, у нас фирма 13 человек, скоро 10 будет, зачем нам эти звания??? подскажите пожалуйста как им ответ дать????

[Афина Паллада]

Наличие данных видов поощрения предусмотрено в ч.1 ст.191 ТК, т.е. вне зависимости от указания их в ЛНА РД они могут так или иначе применяться.
Кроме того, поощрение является правом, а не обязанностью РД (ч.1 ст.20 ТК), поэтому выбор конкретного вида поощрения (либо вообще отсутствие их) полностью находится в компетенции работодателя, который самостоятельно определяет их производственную необходимость и эффективность.

Поэтому можете либо отписаться, что замечание учтено и внесение изменений в ПВТР будет проведено в соответствии с ... ТК (лояльный ответ) хотя по факту изменение в ПВТР не привнесет никакого практического смысла
Либо ответить, как указано выше.