[jim_memoria]

Добрый день! Поставили в тупик вот каким вопросом.
Три человека открывают ООО. Один вкладывает деньги в Уставный капитал. Остальные 2 вкладывают свой интеллектуальный потенциал во все предприятие.По сути, учредитель один.
Но двое неплатежеспособных работника хотят, чтобы была бумага, где прописывается, что они займут должности арт-директора и исполнительного директора, и их не уволят через год, когда фирма поднимется и раскрутится. Получается, что учредитель хочет как подписать бумагу, которая обезопасит 2 работников от увольнения, - так и обезопасить себя, чтобы эти 2 работника не ушли через полгода.
Что это может быть за бумага?
Было предположение заключить контракт на 3 года. Но, насколько я знаю, в России контракт заключается только в строго определенных случаях. Да и не могу себе представить бумагу, которая запретила бы увольняться и увольнять.
Понимаю, что вопрос требует скорее платной консультации. Буду рада, если кто-нибудь хоть натолкнет на мысль.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

jim_memoria, Трудовой кодекс открывали? Почитайте, там все ответы есть

[jim_memoria]

Подскажите, пожалуйста, сайт, где есть российский ТК со всеми изменениями. Я из Беларуси

[jim_memoria]

Сайкин Кирилл Андреевич, Подскажите, пожалуйста, сайт, где есть российский ТК со всеми изменениями. Я из Беларуси

[Сайкин Кирилл Андреевич]

jim_memoria, Вы на нем находитесь, ищите на форуме или в Консультанте. Тема закрыта, т.к. вопрос по сути ни о чем. Чтение форума и ТК ответит на все.