18.01.2013, 22:08 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Аутстаффинг иностранного персонала
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться.
Иностранная компания, не имеющая в России представительства, по договору аутстаффинга передает персонал ( низкоквалифицированный) российской компании. Та в свою очередь осуществляет коммерческую деятельность с помощью "сдачи в аренду" данного персонала. Персонал из визовых стран. Вопрос такой : необходимо ли данным сотрудникам разрешение на работу в России, ведь они не числятся в штате российской компании? Если нет, то каким оптимальным путем они могут въехать в страну и на какой максимальный срок безвыездно и какова процедура их регистрации? Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.01.2013, 23:12 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доминиканец, правила въезда и регистрации как обычно, а без разрешения на работу могут работать только в очень исключительных случаях, когда там какое-то оборудование везут и устанавливают в России (по заказу иностранной компании) и ещё разные очень мелкие случаи. А так, если будут работать на другую фирму в общем случае конечно же нужно разрешение на работу, должны легально находиться в стране по визе, стоять на миграционном учёте и так далее.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях