[viper170]

Такая ситуация. Государственное унитарное предприятие в 1999 году подписало протокол о предоставлении льгот за добросовестный многолетний труд уходящему на заслуженный отдых директору (ежемесячная доплата к пенсии 500 руб., ежегодная бесплатная санаторно-курортная путевка на 2 чел, оплата электроэнергии по фактическому потреблению. Все расходы производить пожизненно за счет остающейся прибыли предприятия).
а в 2003-2004 году это предприятие стало филиалом, и они заявили что этот протокол не имеет юр силы, т.к филиал не является юрид. лицом, в связи с чем, администрация и коллектив самостоятельно не могут принимать решения.

правомерно ли их решение?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

viper170, изучите вопро - каким образом предприятие стало филиалом. В документах по этому вопросу может быть ответ...