Ответить

 

Опции темы
Старый 22.01.2013, 13:44   #1
strangersm
Пользователь
 
Аватар для strangersm
 
Регистрация: 15.11.2012
Адрес: Россия / Брянская обл. / Брянск
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Помогите разобраться с квитком на ЗП

Я работаю инженером-программистом, на маленьком предприятии. Работает сутками, часто вызывают на работу ночью(4 часа и до 8, могут и в 10 вечера, так же в праздничные дни, выходные и т.д., просят в отпуск далеко не отъезжать.
так вот помогите мне разобраться с моим квитком на з/п

и вообще разъясните мне что куда идет в этом квитке.
Заранее спасибо!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.01.2013, 21:59   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

strangersm, судя по расчетному листку за сентябрь 2012 года - ни в выходные, ни в праздничные (впрочем, в сентябре нет праздников), ни сверхурочно Вы не работали - норма времени соответствует той, что установлена для пятидневной рабочей недели с двумя выходными по Производственному календарю на 2012 год(20 раб дней, 160 часов).
Оклад у Вас 6000, премия начислена 6771,60, итого начислено за сентябрь 12771,60. С этой суммы удержан налог на доходы физ лиц (НДФЛ) 1661
Долг за предприятием и Перечислено в банк - полагаю - авансовый платеж, либо з/п за предыдущий месяц, не могу сказать=6145,55 плюс через кассу выдано 2400=8545,55
Долг за предприятием - остаток невыплаченной з/п за сентябрь -8710,60
Для наглядности еще могу так: 6000+6771,6-1661-2400=8710,6, а 6145,55 - за предыдущий месяц
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.01.2013, 23:11   #3
Lyudmila
Пользователь
 
Аватар для Lyudmila
 
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Положение о премировании надо внимательно почитать, копию себе сделать. Вы расписывались, что ознакомлены с "Положением о премировании"?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе