[Katyyy]

С работником был заключен договор беспроцентного займа на срок до 2011 года, с выплатой ежемесячно равными долями. По условиям договора в случае увольнения по собственному желанию работник должен незамедлительно погасить задолженность. Работник уволился в октябре 2007 года. Задолженность не погасил, а с июня 2008 года работник вообще прекратил выплаты по договору займа.
Сейчас готовим материалы в суд. Подскажите пожалуйста, можем ли мы взыскать помимо основного долга проценты за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК РФ. С какого времени идет просрочка платежа?

[УЖАС]

См. ст. 811 ГК РФ. Просрочка платежа идет с момента, когда сумма займа должна быть возвращена.

[Татьяна 79]

А если работник уволится и будет продолждать ежемесячно вносить деньги по договору займа согласно графика платежей? Обязанность погасить займ в полном объеме все равно возникает с момента увольнения?

[УЖАС]

Обязанность возникает с момента увольнения, такого вида договоры часто используется на практике.

[HoРa]

меня тоже давно волновало такое условие договора (досрочный возврат при увольнении), а вообще это законное условие, не противоречит ли оно ст. 190 ГК? ведь фактически устанавливается двойной срок (или...или). С одной стороны пахнет сделкой под условием, но ведь в ней по условие ставятся именно обязательства сторон (=прекращение обязательства), а в данном случае СРОК исполнения(=прекращения) обязательства.
хотя, конечно, это договор мало чем, по логике, отличается от таких же договоров арены (сидите сколько надо, если только здание на капремонт не уйдет)...
в общем, не знаю, очень бы хотелось узнать на этот счет ваше профессиональное мнение и свежий взгляд, уважаемые.
Спасибо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от HoРa

не противоречит ли оно ст. 190 ГК?

Нет