01.03.2013, 02:13
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17
раз(а) в 17 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Декреты плюс уходы за ребенком
Коллеги,
1. Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск и гуляет все дни 28 дней, скажем через полгода. 2. В этом же периоде он уходит в отпуск по уходу за ребенком через неделю после выхода из отпуска основного. 3. Перед тем как выйти из отпуска по уходу работник собирается в декрет и просит ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности. Могу ли я отказать? Моя логика: работник отпуск отгулял, период за который он отгулял продлевается на время отпуска по уходу за ребенком. Авансом за следующий период я могу не предоставлять ? Верно? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
01.03.2013, 20:52
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Время отпуска по уходу за ребенком (в отличие от отпуска по беременности и родам) не включается в стаж для ЕООтпуска. Получается, право на предоставление отпуска авансом работница уже использовала (если по стажу действительно получается, что год "не набежал")
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
01.03.2013, 23:38
|
#3 |
|
Юрист
 Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
grafff, Вы бы с датами написали - чтоб понятнее было - рабочий год и даты отпусков
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях