[znau no malo]

Решением суда изменена дата увольнения на день вынесения решения и определено выплатить бывшему работнику компенсацию за все время вынужденного прогула.

Вопрос: если он не восстанавливается на работе ,а только просит изменить формулировку в труд.книжке и дату уваольнения, должны мы выплатить компенсацию сразу после вступления решения в силу (т.е. немедленно исполнение решения суда) либо в случае подачи аппеляции после принятия решения аппеляционной инстанции ?

[Archangel]

ИМХО: в случае аппеляции решение суда не вступает сразу в силу.... и получается после решения аппеляционной инстанции

[znau no malo]

считаете, что в данном случае неприменима ст. 396 ТК? " решение суда о восстановлении на прежней работе незаконно уволенного работника или незаконно переведенного на другую работу, а также о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению"

[Archangel]

Сообщение от znau no malo

если он не восстанавливается на работе ,а только просит изменить формулировку в труд.книжке и дату уваольнения

я так понимаю, что работник это просит в суде перед вынесением решения... И если так, то текст ст.396 не стыкуется с желанием работника, Ведь решение суда будет не "о восстановлении..." Но это лишь мое частное мнение. Практику по этому вопросу не изучал