[Asalbi]

Доброго времени суток. Скажите пожалуйста если я написала заявление на отпуск, но меня не отпускают на все 28 дней, а только на 14. Имею ли я право на компнесацию оставшейся части отпуска? И еще вопрос, если я решила уволиться сращу после отпуска. Мне надо отрабатывать 2 недели начиная с первого дня после отпуска? Как мне сделать так чтоб не отрабатывать? спасибо огромное

[УЖАС]

Сообщение от Asalbi

Мне надо отрабатывать 2 недели начиная с первого дня после отпуска? Как мне сделать так чтоб не отрабатывать?

В соответствии со ст. 127 ТК РФ пишите завление на отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска - отрабатывать 2 недели не надо.

[Афина Паллада]

Asalbi, если отпуск предоставляется не по графику, то предоставление и длительность отпуска согласуется с работодателем, разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон - т.е. и с Вашего согласия тоже.
Компенсация неотгулянных дней отпуска при увольнении положена в любом случае.

"Как мне сделать так чтоб не отрабатывать?"
Получить согласие с работодателя на отпуск, допустим, на те же 14 дней. Получить отпускные, расписаться в приказе на отпуск (можно взять заверенную копию приказа), после этого отозвать из отпуска возможно только с Вашего согласия, а стало быть, пишем заявление о расторжении ТД, получаем регистрацию на своей копии, что заявление получено такого-то числа работодателем, идем в отпуск, а срок предупреждение за это время идет..

[Asalbi]

Спасибо огромное за помощь!