[David Villa]

День добрый уважаемые форумчане!

ситуация: работаю вахтами (28 через 28). отпуск беру только обязательный (28 дней). но как объяснили мне в кадрах - есть опр-ое кол-во часов работы в году, за которые вахтовик не может выходить, т.е. перерабатывать
некоторые вахты из-за этого мне сокращают на 1-2 недели, а это меньше заработка
есть ли законные способы, предусмотренные законодательством, как обойти это, и работать в полном режиме ?
спасибо

[Афина Паллада]

Смотрим ст. 300 ТК: при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Смотрим ст. 104 ТК: когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Смотрим ст.91 ТК: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Так что Вам сказали все верно, работодатель обязан рассчитать рабочее время за уч.период так, чтобы оно не превысило установленную норму раб.времени. Где-то "густо" и оплата соответствующая, где-то "пусто", оно компенсирована тем временем, когда было "густо".

[David Villa]

Афина Паллада

спасибо за ответ.. негодую и надеюсь на скорые изменения в ТК ))