[runner1990]

Добрый день.
ТД предусмотрена премия. Имеется доступ к положению о премировании.

Я не помню, чтобы это положение подписывал.Доступ имеется к копии. Причем положению издано более 2ух лет назад.
Может ли РД при возникновении споров "состряпать" новое положение или иной акт отменяющий премию с N-ного числа?

И еще момент. Премия, помимо объективных показателей, включает оценку моего руководителя. Если премия будет выплачена не полностью/не будет выплачена и возникнет спор, то кто должен будет доказывать обоснованность выплаты/размера выплаты?

Пока это все вопросы.