[glebkokarev]

Доброго времени, подскажите, девушка работает в фирме, менеджером по подбору персонала, заплатили только один раз, потом начался кризис на фирме, и длиться он уже год. В бухгалтерии говорят, что все начисляют, но выплачивать нечем, тем кто увольнялся(и тем кто в декрет ушел) - выплаты производили, а тех кто остался работать "завтраками" кормят, девушка пока ищет другую фирму, куда устроиться и продолжает работать там, вопрос- в какой срок при увольнении должны выплатить зарплату, и можно-ли требовать компенсацию за задержку (в июне будет год как ей не платят) ??

[Доброжелательница]

Сообщение от glebkokarev

в какой срок при увольнении должны выплатить зарплату

В день увольнения.

Сообщение от glebkokarev

можно-ли требовать компенсацию за задержку

Да, по ст. 236 ТК РФ. Работодатель должен выплатить компенсацию даже без требования, однако рекомендую при написании заявления на увольнение указать такое требование. Себе нужно обязательно оставить экземпляр заявления с отметкой о его принятии (дата, должность, подпись, ФИО принявшего)