[Heeresleitung]

6 лет назад взял целевое на поступление в мединститут, в этом году его заканчиваю. Вскоре понял, что совершил серьезную ошибку. Не надеюсь на волшебное освобождение меня от кабалы, но все же хочу выяснить, имеются ли они возможности этого.

Итак, привожу текст (некоторые подробности опускаю для анонимности):
Цитата:
Трудовой договор №
между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой договорной подготовки специалистов с высшим образованием.
г. N 15 мая 2007 г.
Комитет по охране здоровья населения Администрации N-ского муниципального района в лице И.о. Председателя Комитета ..., именуемый в последствии «Работодатель», действующий на основании Положения с одной стороны, и (я) направляемый в рамках целевой подготовки в Московскую медицинскую академию им. И. М. Сеченова и зачисленный по результатам вступительных экзаменов с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Студент», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую договорную подготовку высококвалифицированного специалиста для удовлетворения потребности Работодателя в специалистах с высшим образованием с соблюдением интересов студента.
2. Обязанности Работодателя
В соответствии с предметом договора Работодатель обязуется: Принять (меня) на работу после завершения обучения в лечебно-профилактическое учреждение N-ского района, для прохождения интернатуры с последующим трудоустройством по приобретенной специальности, соответствующей уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор. 3.Обязательства студента
В соответствии с предметом трудового договора «Студент» обязуется: Освоить:
Программу обучения в Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова
- Прибыть «Работодателю» для прохождения интернатуры и последующего трудоустройства, выполнения должностных обязанностей не позднее:
«01» августа 2012 г.

По окончании обучения по целевому направлению в Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова прибыть в распоряжение Комитета по охране здоровья населения Администрации N-ского муниципального района для прохождения интернатуры и в последствии отработать в муниципальном учреждении здравоохранения не менее 5 лет.
3. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством.
4. Общие положения
5.1. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у работодателя, а другой - у студента.
5.2. Трудовой договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
5.3. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания.
5.4. Споры по настоящему трудовому договору рассматриваются в судебном порядке.

Итак, вопрос. Если, скажем, с ошибкой указана дата окончания учебы (5, а не 6 лет), не расписана ответственность сторон, равно как и ликвидирована городская интернатура (соответственно, нужно заключать отдельный договор на нее) и, возможно, имеются и другие огрехи, можно ли добиться признания договора недействительным? Или расторгнуть его каким-то другим образом?