[МигрантКа]

Здравствуйте. Нашла фирму которая предлагает сделать разрешения "ВНЕ квоты" по определенным профессиям. Будут ли проблемы на объекте при проверке ФМС? Чем это может грозить нам как Работодателям? Хотя карточка выглядят так же как и у "квотников"

[EuroPenguin]

МигрантКа, далеко не на все профессии можно оформить такое РНР. Например, генеральному директору можно РНР вне квоты получить. А если это будут квотируемые профессии, то вне квоты РНР по ним не выдадут. Если Ваши сотрудники получат РНР на одну профессию, а реально будут работать по другой, то Вас всё равно оштрафуют (и работников тоже).

[МигрантКа]

Профессию я подберу подходящую, меня интересует Может ли ФМС каким либо способом узнать, что это ВНЕ квотники и оштрафовать?

[EuroPenguin]

МигрантКа, за что оштрафовать? Если профессия внеквотная, человек оформил РНР и по этой профессии работает в выбранном регионе, то никаких проблем не будет.

[МигрантКа]

А Диплом или сертификаты соответствия профессии не будут требовать?

[EuroPenguin]

Сообщение от МигрантКа

А Диплом или сертификаты соответствия профессии не будут требовать?

Зависит от профессии. Например, если врачом работать, то будут, а если дворником, то не будут.

[МигрантКа]

Разве это в компетенции ФМС? Да и профессии у нас сварщики

[Victorasu]

Уважаемая МигрантКа.
УФМС-ники при оформлении РнР вне квоты как раз и требуют дипломы о высшем или средне-техническом образовании (проверено на практике в Москве).
Если Вы будете подавать на них как на "Инженеров по сварке", Вы сможете им оформить разрешительные документы вне квоты, но дипломы Вы должны будете предъявить начальнику который должен будет Вам подписать заявление на подачу на каждого иностранца.

[МигрантКа]

Я говорю о готовых разрешениях и о ситуации на объекте при проверке ФМС, могут ли они увидев РНР ВНЕ квотников, потребовать дипломы, законно ли будет их действие?

[Victorasu]

МигрантКа, если Ваши сотрудники на объекте будут трудиться согласно той должности которая указана в РнР, дипломы никто у них спрашивать не будет, по идее они должны были быть предоставлены при оформлении.
САМОЕ ГЛАВНОЕ, чтобы пластики числились в базе (по квоте они были оформлены или нет это не имеет особого значения), чтоб у иностранных сотрудников был миграционный учёт, а работодатель вовремя уведомил о привлечении ИГ орган УФМС и ЦЗН, остальное не в компетенции сотрудников ФМС.