Ответить

 

Опции темы
Старый 13.08.2013, 15:56   #1
Emelea1987
Пользователь
 
Аватар для Emelea1987
 
Регистрация: 13.08.2013
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Шелехов
Сообщений: 1
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Продолжительность, и оплата смены?

Здравствуйте я работаю на кабельном заводе. У нас введены четыре рабочие смены в неделю по 12 часов, две из-них ночные. Введены три перекура по 15 минут и обед 1 час. И соответственно оплачивают 10 часов 15 минут. При непрерывном производстве нет возможности остановить пресс, а также вредные условия работы по 2-й сетке. На сколько правильно считают часы работы. Пробовал сам разобратся в хитросплетения Т.З. но увы не получилось.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.08.2013, 20:46   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Emelea1987, информации не достаточно.
Цитата:
Сообщение от Emelea1987 Посмотреть сообщение
На сколько правильно считают часы работы.
исходя из того, что Вы написали -
Цитата:
Сообщение от Emelea1987 Посмотреть сообщение
оплачивают 10 часов 15 минут.
Цитата:
Сообщение от Emelea1987 Посмотреть сообщение
четыре рабочие смены в неделю
получается 41 рабочий час в неделю, а норма не более 40, а по вредным факторам надо смотреть карту аттестации рабочего места, какая максимальная продолжительность рабочего времени на Вашем рабочем месте и какие должны быть доплаты и гарантии за вредные условия.
Кроме того, ТД, либо кол.договором, либо Положением об оплате труда должна быть установлена доплата за работу с 22 до 6 часов, но не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Последний раз редактировалось Доброжелательница; 13.08.2013 в 20:49..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.08.2013, 14:17   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"При непрерывном производстве нет возможности остановить пресс"
Полагаю, чтобы не доводить ситуацию до конфликта, нужно коллективно обратиться к работодателю о необходимости внести изменения в ЛНА о непрерывном производстве и в режим рабочего времени, о том, что обеденный перерыв входит в рабочее время. В противном случае - будете действовать строго по условиям режима рабочего времени: останавливать пресс и уходить на обед.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2013, 10:01   #4
nazarett
Пользователь
 
Аватар для nazarett
 
Регистрация: 15.09.2010
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 36
Благодарности: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Уважаемая Афина Паллада,
Хотел бы попросить Вас о безотлагательной помощи ( разумеется, за вознаграждение) в разрешении очень важного для меня , трудового спора с работодателем по теме "Разряды рабочих специальностей по ЕТКС " и "Компенсации за вредные условия работы".
Материалы предоставлю в электронном виде.
Если не затруднит , ответ прислать на мой э/ящик alexirteg@mail.ru.
Удач Вам, с ув .Иртегов А.В.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе